本报讯（记者 王灿） 6月8日上午，市高层次人才举荐委员会召开今年第一次会议，对新一批经举荐的高层次人才进行审议。省委常委、市委书记韩立明出席并讲话，市长夏心旻主持，中国科学院院士、南京大学校长吕建等举荐委员会委员出席。

　　实行高层次人才举荐制，是我市贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话指示精神、拓宽非共识性人才识别和认定渠道的一项创新制度安排。高层次人才举荐委员会由知名专家、学者、企业家组成，目前已举荐认定了65名高层次人才。这些经举荐产生的高层次人才扎根一线，在重大科研攻关、创新载体建设、科技企业培育等领域潜心耕耘、锐意进取，为创新型城市建设作出了重要贡献。其中10人入选国家和省级重大人才计划，多人聚焦产业科技创新取得一批突破性成果，所创办的企业已有4家成为独角兽、瞪羚等高成长性企业。

　　韩立明对各位委员的慧眼识才和认真举荐表示衷心感谢。她说，人才是发展最重要的支撑，也是南京最宝贵的资源。在推动高质量发展实践中，我们对“发展第一要务、人才第一资源、创新第一动力”的论断有了越来越深刻的认识，对走创新驱动发展、人才引领创新之路有了越来越坚定的自觉。近年来，南京认真贯彻中央和省委、省政府决策部署，大胆探索人才等体制机制改革，着力建设国家战略科技力量策源地，持续激发科研人员创新创造活力，广泛吸纳高层次创新创业人才，带动形成区域人才矩阵，有力支撑了经济社会高质量发展。新形势下，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，进一步深化对人才工作重大意义的深刻认识，全方位培养、引进、用好人才，加快建立人才资源竞争优势。

　　韩立明说，习近平总书记在中央人才工作会议上明确指出，“一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台”。南京要抓住机遇、扛起担当，力争在高水平人才平台建设中勇当开路先锋。一要充分发挥科教资源优势，造就战略性人才力量。南京是我国三大高等教育中心和四大科研教育中心之一，每万人拥有大学文化程度人数居全国第二，要坚持“四个面向”，围绕引领性国家创新型城市建设，采取针对性支持和保障措施，大力引进和培养战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，打造站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务的人才队伍。二要立足坚实的实体经济基础，彰显产才城融合发展特色。紧扣“2+2+2+X”创新型产业体系，编制人才图谱，拓宽成果转化渠道，完善以城市硅巷、大学创新港、“海智湾”国际人才街区和高新园区为主体的多层次创新格局，促进人才链、创新链、产业链深度融合。要全面融入全球创新人才网络，不断优化人才队伍结构。三要大兴识才爱才敬才用才之风，营造高品质人才生态。支持用人主体“当好主角”，赋予重大创新平台、科技领军企业等人才举荐权，鼓励柔性引才用才，不拘一格举荐人才。突出人才评价实绩标准，完善市场化评价方式。搭建干事创业平台，建立负面清单，坚持“非禁即可”，推动人才使用放开手脚。提供更加个性精准的人才服务，推动“紫金山英才卡”提质扩面，优化“人才一件事”政务集成服务，切实解决好人才关心的安居、子女教育等现实问题，为各类人才顺心工作、安心发展、舒心生活提供最优软环境。

　　韩立明说，“济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。”各位委员肩负着为城市举贤荐能的职责，希望大家当好慧眼识才荐才的伯乐、人才强市战略的智囊、城市宣传推介的纽带，积极为南京的创新发展和人才工作建言献策、贡献力量，共同凝聚起做好新时代人才工作的强大合力。