近年来，大荔县紧紧围绕“学得实、覆盖广、管得好”的工作方针，创新方式方法、盘活教学资源，夯实党员干部教育基础，为推动大荔县的发展提供有力支持。

　　“零距离”，线下培训学得实。通过分类覆盖、实践教学、二次宣传，夯实现场培训成效。紧盯需求、靶向发力，举办党的二十大精神培训班、新任科级领导干部培训班、高质量发展专题培训班、农村基层干部乡村振兴主题培训班、第一书记和驻村工作队乡村振兴业务培训班等系列班次，针对性提升各级党员干部的理论水平和工作能力；实践观摩促转化，创建学用示范点，设立党员示范岗，开展志愿服务活动，引导党员干部及时转化学习成果；二次宣传促传播，利用各类平台宣传开展现场教学以及实践活动的好做法、好经验、好成效，推动线年，全县共完成各类培训97班次，累计培训20800余人次。

　　“零盲区”，织密网络覆盖广。通过完善站点建设、发挥平台作用、充实高质量内容，为党员干部提供精品线上套餐。完善站点促实施，将懂电脑操作的年轻支部成员纳入管理员队伍，结合各单位实际播放远教内容，提高党员干部理论与技能水平；各级平台促学习，利用中国干部网络学院、陕西干部网络学院在全县范围内开展“乡村振兴”“党的二十大精神”系列专题培训，为全县党员干部开展工作提供更多思路和方法；紧跟潮流促参与，利用微电影、微视频、专题片等形式，注入生动有趣的故事情节，提高党员干部学习的积极性。截至目前，全县人均完成107学时，完成率100%，策划了《我用北斗去种地》《终有黄花一脉香》等精品电教片，提高了党员干部教育培训质量。

　　“零缝隙”，建立机制管得好。通过建立考核机制、常态学习机制、专人管理机制，确保党员干部教育工作持续有力。量化考核促落实，建立线上党员量化积分管理制度，用活线上工作部署、数据统计、问题墙和回音壁等功能，完善党员考核评价机制；固定学习促长效，统筹指导全县各党支部落实“我为群众办实事”实践活动制度、固定学习日制度、党史学习教育专题组织生活会制度，确保活动的持续性和有效性；责任到人促规范，建立党组织书记第一责任人、站点管理员严抓、AB双岗专人管理的工作制度，选优配强站点管理人员，负责远程教育站点的管理维护和播放工作，建立台账，动态管理，持续落实党委书记远程教育联系点工作制度和站点管理员补助发放机制，推动站点标准化运行。