其实在在工作中，好不容易走上管理岗位，是要肩负起服务团队的责任，带领团队创造业绩的，而不是手握权力就感觉自己高高在上了，就像标题写的都是人，要先学会尊重人才能管好人，尊重是有效管理的基石，但是吧有些管理者因自身格局和胸怀的局限，常常摆架子、以权压人，有经理在布置任务时，不听取员工意见，一旦员工提出不同想法就打压，久而久之，团队成员工作积极性受挫，团队氛围压抑，慢慢也就作鸟兽散了。

　　首先要真诚关心员工成长和情绪，要比对自己孩子还有耐心。例如，李主管发现新员工小张在工作中遇到困难且情绪低落，便主动找小张谈心，帮助他梳理工作思路，还为他制定了学习提升计划。小张感受到关怀，工作积极性大增，对团队的归属感也更强。

　　管理者要留意员工心态变化，有一次项目紧急赶工，员工小王心态失衡效率降低，主管没有一味催促，而是给予鼓励和安慰，调整工作节奏，让小王逐渐恢复状态，项目反而提前完工，千万不要硬来，压到一定程度就适得其反了。

　　为员工实现目标提供方法，赵经理在制定销售目标后，带领团队回顾过往成功经验做复盘，在此基础上引入新的营销策略，施行后再复盘，让团队成员有方向有信心，最终顺利完成目标。

　　通过轮岗等方式激发员工活力，一家互联网公司让程序员偶尔参与产品设计讨论，和各种培训团建，不仅拓宽了程序员的视野，还为产品带来了新的思路。

　　让员工参与决策提升满意度，某餐饮企业让员工参与菜品研发决策，员工工作热情高涨，推出的新菜品也深受顾客喜爱（记住奥对采纳的决策建议要给予奖励）。

　　改善工作环境缓解员工压力，某公司设置了休闲区，配备按摩椅、绿植等，员工在工作间隙可以放松，工作倦怠感明显降低（我们可以参考一些外资企业，尤其是日企和德企）。

　　尊重是管理的灵魂，管理者放下架子，用心经营团队，才能打造出有凝聚力、战斗力的优秀团队，千万不要在管理的权力中忘记自我，在位置上你是领导，不在也就不是了。

　　4月14日下午，韩国前总统尹锡悦涉嫌发动内乱的刑事审判首场庭审结束。韩国前总统尹锡悦涉嫌发动内乱案的刑事审判首场公审于当地时间14日上午10时举行，这是尹锡悦被罢免总统职务后接受的首场公审。尹锡悦也是继全斗焕、卢泰愚、李明博和朴槿惠之后，韩国第五位受到刑事审判的前总统。

　　特朗普又变卦了！美股震荡，中国资产全线爆发！日本首相警告美国：不打算重大让步！美国宣布将对墨西哥番茄征关税

　　此外，央视记者当地时间14日获悉，美国商务部当天表示，由于美国已退出一项其认为未能保护国内番茄种植者的协议，自7月14日起，从墨西哥进口到美国的大部分番茄将面临20.91%的关税。

　　咱们中国商务部部长王文涛，那叫一个忙碌，在短短6 天的时间里，接连拨出了 6 个重要电线 个电话，没有一个是打给美国的，而此时的特朗普，还眼巴巴地等着中国给他打电话呢。

　　4月14日，法院刊登岳云鹏（岳龙刚）与王某某名誉权纠纷一案判决主要内容，女子造谣与岳云鹏有私生女败诉，鉴定无父女关系，法院判决公开道歉 #岳云鹏

　　关税暴涨145% ，美国人纷纷飞到中国代购中国制造 ，离境退税比在美国本土买还要便宜“再也没中间商赚差价”，他们的购物清单主要是华为手机、衣服、包包、科技产品等#iphone #中国制造 #离境退税 #华为手机

　　研究显示：最佳降血压运动，不是跑步、游泳 而是“等长运动”，如靠墙静蹲、平板支撑、扎马步，降幅甚至是跑步的2倍#高血压 #运动 #平板支撑

　　他在北京时间周一凌晨发帖，竟然把中国描述为“敌对贸易国家”，一改他之前虽出手重，但语言上经常对中国客客气气的样子。

　　据南粤清风网消息，珠海市免税企业集团有限公司原党委书记、董事长鲁君四涉嫌严重违纪违法，目前正接受珠海市纪委监委纪律审查和监察调查。

　　大河报·豫视频记者 刘永恒近日，河北廊坊三河市商户被要求禁用“红蓝黑”三色招牌一事持续发酵。

　　在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑小娄2022年12月29日这天，消失在大众视野许久的央视主持人朱军在社交平台上更新了一则内容。