疫情刚刚结束，经济逐渐复苏，部分和企业人力资源公司仍然面临着各种困难和挑战，企业经营状况发生变化或者员工能力不适应岗位要求时，调整岗位、薪酬、工作地点势在必行。面对新岗位、薪酬及工作地点，员工能否接受这些调整成为每个企业头疼的问题。调岗、调薪及调整工作地点是劳动争议的高发地带，如何正确操作以避免与员工发生争议？针对实践中常见的调岗、调薪、调整工作地点问题，无锡市人力资源服务行业协会人才服务分会定于2023年3月24日举办

　　颜之有律劳动法团队创始人，北京大成（无锡）律师事务所律师，大成劳动合规部团队负责人，历任国企、外资与民企人力资源总监与顾问，开创“劳动法律风险系统性全案解决”产品，长期专注于劳动与社会保障法的研究与实务合规，尤其抑长劳动法律实务计算、薪酬设计、人力资源重组与用工调整以及系统性法律风险防控等，并代理多家知名企业劳动诉讼案件。本团队致力于成为最懂企业用工需求，最能防控人资风险、最大化合理降低企业用工成本的专项服务团队，其标准化服务流程，配套法律增值服务，一站式解决企业法律需求。