市财政局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持高站位抓部署、高效率抓融合、高标准抓落实、高质量抓发展，把作风建设和能力提升同推动财政工作提质增效紧密结合，持续转作风、强能力、抓落实、促发展。

　　聚焦政治过硬，在以学铸魂上久久为功。一是理论学习内容充实。坚持把学习教育贯穿始终，严格落实第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强财政干部转变作风和提升能力的思想自觉和行动自觉，截至目前，开展理论学习中心组学习48次，举办财政大讲堂8期。二是专题培训形式灵活。举办推动经济高质量发展专题培训班1次，党员干部培训班1次，强化与无锡市财政局的共建共学，分别在延安、无锡举办“学习延安精神 提升干部能力”专题培训班2期，全面提高财政干部综合素质。三是专题研讨扎实开展。组织开展推动高质量发展、破解“虚、粗、拖”大讨论活动，动员财政干部结合发展需求和岗位职责敞开说想法、敢于谈困惑、积极提建议，形成用党的创新理论谋划工作、解决问题、推动发展的良好氛围。

　　聚焦本领高强，在提升效能上奋勇争先。一是强化跟踪督办。及时分解落实市委、市政府工作任务，形成70项重点工作任务清单，明确时限、压实责任，定期推进落实、做好督察督办、形成工作闭环。扎实开展重点任务“回头看”，全面把握工作进度。二是强化工作包抓。局领导带队组成包抓小组，深入县（市、区）督导财政改革、财政收支、预算执行、财政管理、专项债券、政府债务化解、党的建设和乡镇财政所建设等重点工作，进一步提升县（市、区）财政干部综合能力，共同推进全年财政目标任务圆满完成。三是强化宣传工作。建立专题约稿和“季通报、年考核”工作机制，聚焦财政贯彻落实党中央、国务院决策部署以及市委、市政府工作要求，认真总结提炼工作成效和特色亮点，积极主动传播财政“好声音”“好故事”，政府政务信息公开排名市直部门第一。

　　聚焦作风提升，在干部管理上持续从严。一是强化清廉机关建设。印发全面从严治党工作安排意见，制定主体责任清单，召开局系统党风廉政建设工作会议，组织开展党规党纪知识测试1次，观看4部警示教育片，开展2次纪律作风检查，召开局系统干部集体廉政谈线名交流提拔干部进行表态发言。二是强化干部队伍建设。始终坚持全方位、多角度考察干部，组织青年干部通过演讲竞选、双向选择、考察推荐等方式进行竞职竞岗。加强与无锡市财政局共建，签订“丹梅馨香、财聚锡延”党建联盟协议，全面加强双方党建、业务、干部培养等方面的交流合作。三是强化基层组织建设。深化党支部“评星定级”，局系统“五星级党支部”实现全覆盖。扎实开展“模范机关”创建，带动提升财政治理效能，被市直机关工委评为创建模范机关先进单位。充分发挥工青妇桥梁纽带作用，开展庆“七一”文艺晚会、干部职工运动会、志愿捐赠、世界读书日、“我们的节日”等活动，凝聚团队意识，激发队伍活力。