申报单位最迟于2023年12月20日将申请材料（电子版、纸质版）报送至所在的县（市）区、开发区人社部门，逾期不予受理。

　　（一）推荐申报。申报单位最迟于2023年12月20日将申请材料（电子版、纸质版）报送至所在的县（市）区、开发区人社部门，逾期不予受理。各县（市）区、开发区人社部门对申报材料进行初审，通过后填写《推荐申报合肥市柔性引才补贴汇总表》（附件2）并盖章，最迟于2023年12月25日前，连同申报材料一并报送至市人社局（同时报送附件1、2电子版）。

　　（二）评审遴选。合肥市柔性引才补贴遴选工作按照“公开公正、择优资助”的原则，由市人社局牵头，会同相关职能部门组织专家评审后，提出实地考察名单。

　　（三）考察公示。市人社局会同各县（市）区、开发区，各有关部门对项目实施情况实地考察后，提出资助建议名单，并面向社会公示5个工作日。公示有异议的，由市人社局进行核查并提出处理意见。

　　按年度计税报酬的30%择优给予用人单位引才补贴（补贴标准只计入在肥缴纳所得税的薪酬部分），每人（团队）每年最高补贴100万元。此次补贴包括2022和2023两个年度。

　　合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、市属事业单位从市外柔性引进急需紧缺人才（团队），满足以下基本条件，可按规定标准申请柔性引才补贴。

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　　合肥事业单位职工不可以申领技能提升补贴。目前政策明确事业单位职工、民办非企业单位职工、以单位形式参保的个体工商户雇工等暂未纳入。

　　活动期间，购买非营运性质车辆的个人消费者购车后通过“智慧肥西”（灵西）微信小程序，进入活动专属页面，选择对应的申报资金并上传电子材料，提交完成线年合肥肥西县汽车补贴多少钱？（第六轮）

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　　申报单位最迟于2023年12月20日将申请材料（电子版、纸质版）报送至所在的县（市）区、开发区人社部门，逾期不予受理。

　　（一）推荐申报。申报单位最迟于2023年12月20日将申请材料（电子版、纸质版）报送至所在的县（市）区、开发区人社部门，逾期不予受理。各县（市）区、开发区人社部门对申报材料进行初审，通过后填写《推荐申报合肥市柔性引才补贴汇总表》（附件2）并盖章，最迟于2023年12月25日前，连同申报材料一并报送至市人社局（同时报送附件1、2电子版）。

　　（二）评审遴选。合肥市柔性引才补贴遴选工作按照“公开公正、择优资助”的原则，由市人社局牵头，会同相关职能部门组织专家评审后，提出实地考察名单。

　　（三）考察公示。市人社局会同各县（市）区、开发区，各有关部门对项目实施情况实地考察后，提出资助建议名单，并面向社会公示5个工作日。公示有异议的，由市人社局进行核查并提出处理意见。（四）审批资助。拟资助名单经考察公示通过后，市人社局按程序要求履行审批资助手续。